Informationen zum Arbeitsrecht 2014
Lesen Sie hier zu folgenden Themen:
- Streikaufruf per email
- Leiharbeiter vs. Festangestellte
- Sonderzahlung bei durchgängiger Erkrankung?
- Kündigung bei Untersuchungshaft
- Arbeitsrecht
- 2015
- Direktionsrecht bei Krankheit
- Innerbetriebliche Schlichtungsverfahren
- Arbeitspausen müssen konkret angeordnet werden
- Kündigung im öffentlichen Dienst bei Straftat
- Kündigungsfristen können selbst errechnet werden
- 2014
- Streikaufruf per email
- Leiharbeiter vs. Festangestellte
- Sonderzahlung bei durchgängiger Erkrankung
- Kündigung bei Untersuchungshaft
- 2013
- Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung schon am ersten Tag
- Arbeitszeugnis: Kein Anspruch auf gute Wünsche
- Alkoholsucht berechtigt zur ordentlichen Kündigung
- Stellenausschreibung „Berufsanfänger“ als Diskriminierung?
- Resturlaub bei Wechsel von Voll- auf Teilzeit
- Bestimmtheit der Kündigung
- 2012
- Zugang der Kündigung während des Urlaubs
- Gestaffelte Urlaubsregelung im öffentlichen Dienst unwirksam
- Altersgrenze für Piloten
- Keine Auskunft für nichtberücksichtigten Bewerber
- Frage nach Schwerbehinderung zulässig
- Weihnachtsgeld trotz Kündigung?
- Sexuelle Belästigung als Kündigungsgrund
- Kein Fronleichnam – keine Fristverlängerung
- 2011
- Keine Stichtagsklauseln bei Sonderzahlungen
- Wirksame Kündigung auch bei Übergabe an den Ehegatten
- Kein Dienstwagen bei dauernder Arbeitsunfähigkeit
- Versetzung im Außendienst
- Dienstwagen – Herausgabe bei Kündigung
- Rückzahlung von Fortbildungskosten
- Einsichtnahme in die Personalakte nach Ende des Arbeitsverhältnisses
- AGG – Vorsicht bei Stellenanzeigen
- Zulässigkeit von Altersgrenzen
- Keine pauschale Überstundenabgeltung
- 2010
- Entschädigung wegen Altersdiskriminierung
- Kenntnis deutscher Sprache am Arbeitsplatz
- Umkleidezeit als Arbeitszeit
- Kündigungsfrist des § 622 Absatz 2 Satz 2 BGB europarechtswidrig
- 2009
- Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung wegen tätlicher Auseinandersetzung unter Kollegen
- Neue Regelung für Kurzarbeiter
- Außerordentliche Kündigung wegen Diebstahls: Betriebsver-fassungswidrig erlangte Beweise
- Kündigung während der Elternzeit
- Arbeitsbekleidung - Kostenpauschale
- 2008
- Teilnahmepflicht am Personalgespräch über Änderung des Arbeitsvertrages
- Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers
- Vorrang der Beendigung von Leiharbeitsverhältnissen vor betriebsbedingter Kündigung
- Kein Betriebsübergang bei Übernahme eines Servicedienstleistungsvertrages
- Kein Betriebsübergang bei Erwerb von Betriebsmitteln durch mehrere Unternehmen
- Überstunden und ihre Vergütung
- Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer
- Befristete Arbeitsverträge mit ehemaligen Auszubildenden
- Kostenverteilung für Berufsbekleidung
- Personaleinsatzplanung und Feiertage
- Vererbung von Abfindungsansprüchen
- Kein Lohnanspruch von ALG II-Empfängern gegenüber Betrieb
- Keine Ersatzansprüche bei nicht ernst gemeinter Bewerbung
- Abgrenzung freie Mitarbeit von Arbeitsvertrag
- Kündigung bei dauernder Arbeitsunfähigkeit/Beförderungsanspruch
- 2007
- Anforderungen an betriebliches Eingliederungsmanagement
- Sozialauswahl und krankheitsbedingte Ausfallzeiten
- Keine Vergütungspflicht für Raucherpausen
- Was tun, wenn die Kinder der Angestellten krank sind?
- Formunwirksame Kündigung bei „i.A.“-Zusatz
- Befristeter Arbeitsvertrag darf vorzeitig gekündigt werden
- Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung auf Verlängerung seiner Arbeitszeit
- Sonderkündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen
- Kündigung bei Fehlern bzw. Mißbrauch von Zeiterfassungssystemen
- Wie oft muß abgemahnt werden?
- Änderungskündigung – Annahme des Änderungsangebots nach Ablauf von 3 Wochen
- Kundendaten nach Arbeitsplatzwechsel
- Elternzeit – Verringerung der Arbeitszeit - BAG vom 09.05.2006
- Alkoholverbot am Arbeitsplatz
- Kündigung in der Probezeit bei befristetem Arbeitsvertrag
- Kündigungsschreiben und Formfehler
- Die gesetzliche Befristung des Arbeitsverhältnisses (Änderung des Lebensalters ab dem 01.01.2007)
- Falsche Punktebewertung in Sozialauswahl – Ende der Domino-Theorie
- Baurecht
- Kaufrecht
- Mietrecht
- Vertragsrecht / Grundstücksrecht
- Verkehrsrecht
- Wohnungseigentumsrecht
Leist & Piwarz Rechtsanwälte
Tieckstr.29
01099 Dresden
kanzlei@lp-rechtsanwaelte.de
Tel.: 0351 - 312 06 60-0
Jimdo
Diese Webseite wurde mit Jimdo erstellt! Jetzt kostenlos registrieren auf https://de.jimdo.com